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技工大省培训项目助力脱贫攻坚 切实落实民生实事

阅读次数:88 作者: 陈燕 信息来源: 涡阳县民生办 发布时间:2018-08-06 08:34
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为积极有效地推进技工大省职业技能培训民生工程项目,全面实施脱贫攻坚,涡阳县人社局、县农委和县民政局起步早,进展快,采取有力措施,“早部署,详分类,广宣传,抓质量”,推行培训项目“超市化”,全面落实民生工程惠民实事,让百姓早受益、早就业。

多渠道宣传。运用电视台、电台多家主流网络媒体。将民生工程各项目的实施范围、对象、时间、程序在县民生网站、人社网站予以公布;联系参训人员进行回访,通过现身说法,增强宣传效果 ;召开招聘会现场解读新录用员工培训的重要意义、培训成效,扩大群众知晓面和认可度;对特需群体定向宣传。由各部门办公室工作人员或委派老师授课,重点宣传解读最新民生工程政策,确保宣传工作精准到位。

项目“超市化”。详解技工大省项目政策,将政策走进企业,让社会了解企业人力资源开发实情。涡阳县根据不同规模、类型企业差异化的培训和人才需求,制定家政服务、文字录入、计算机基础等高适应性培训方案。并将各项技能扶贫培训内容按大学生就业型、企业新进人员培训型、技能脱贫型、生产经营型培训、专业技能型培训、专业服务型培训六大类近1000个岗位进行分类,纳入人社局人才库培训“超市”供所有附合条件的受益群体进行挑选。目前,涡阳县已完成生产经营型、专业技能培训和专业服务型培训达1177人,退役士兵培训375人,技能脱贫培训335人,企业新录用人员岗前培训2514人。

狠抓培训质量。抓培训内容。根据各单位用工特点,量身定做,制定“菜单式”培训课程;抓培训时间。各培训单位或社会培训机构严格按规定要求开设理论课程和实训实操课程,培训时间总共要达到60课时,其中理论课时不少于24课时;抓培训程序。培训单位向劳动保障部门提交企业新录用人员岗前技能培训计划和具体教学方案,经审核同意后组织实施;抓培训记录。学员需持身份证参加培训,防止假冒顶替。企业在培训过程中需将学员签到、培训日志、考核鉴定等相关情况及时录入全省职业培训信息管理系统,确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯;抓管理监督。严格执行开办培训过程督查、结业考核制度,采取现场抽查、电话回访等方式,重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度。以确保培训不走过场、不走样,保证民生工程资金不冒领、不挪用。

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